ADVOCACIA TRABALHISTA EM MANAUS
Foi demitido e não recebeu tudo que tinha direito?
Você pode ter valores trabalhistas a receber — mesmo que a empresa diga que está tudo certo.
Atuação focada exclusivamente na defesa de empregados.
Análise clara do seu caso trabalhista, sem juridiquês e sem enrolação.
ADVOCACIA TRABALHISTA EM MANAUS
Foi demitido e não recebeu tudo que tinha direito?
Você pode ter valores trabalhistas a receber — mesmo que a empresa diga que está tudo certo.
Atuação focada exclusivamente na defesa de empregados.
Análise clara do seu caso trabalhista, sem juridiquês e sem enrolação.
Você pode ter direitos trabalhistas não pagos
Muitos empregados só descobrem depois da demissão que a empresa:
- Não pagou corretamente as verbas rescisórias
- Deixou de depositar o FGTS
- Não pagou horas extras
- Manteve trabalho sem registro em carteira
Muitos trabalhadores só descobrem esses direitos tarde demais e ignorar isso pode significar perder dinheiro que é seu por direito.
Essas situações são mais comuns do que parecem — e podem gerar valores significativos a receber.
Serviços Jurídicos
Esses são os direitos trabalhistas mais violados contra empregados
Essas situações são mais comuns do que parecem e, na maioria dos casos, geram valores que podem ser cobrados judicialmente — mesmo após a demissão.
Verbas Rescisórias
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa de 40% do FGTS pagos a menor ou não pagos após a demissão.
Horas extras não remuneradas
Trabalho além da jornada legal sem o pagamento correto ou compensação válida.
Férias não concedidas ou pagas incorretamente
Férias vencidas, concedidas fora do prazo ou pagas sem o adicional legal.
Adicional de periculosidade não pago
Atividades com risco à vida ou à integridade física sem o pagamento do adicional de periculosidade previsto em lei.
Desvio ou acúmulo de função
Você foi contratado para certa função, mas passou a fazer outras sem receber pelo trabalho extra.
Trabalho sem registro em carteira
Trabalho com subordinação, horário e ordens do empregador, mas sem anotação na carteira de trabalho.
Assédio moral no ambiente de trabalho
Pressões excessivas, humilhações, ameaças constantes ou constrangimentos no dia a dia profissional.
Doença ocupacional e burnout
Problemas de saúde causados ou agravados pelo trabalho, como estresse excessivo, ansiedade ou esgotamento mental.
Demissão irregular ou estabilidade violada
Dispensa durante período de estabilidade, como gestante, afastamento por acidente ou doença relacionada ao trabalho.
Você pode ter valores a receber
Atendimento online • Análise inicial sem compromisso
Jean Freitas Advocacia
Quando um desafio legal surge, o que você realmente precisa é de direção e uma defesa técnica impecável. É essa a promessa que entregamos.
Nosso escritório atua com a convicção de que a advocacia é indispensável à administração da Justiça. Por isso, nossos pilares são inegociáveis:
- Competência
- Ética
- Compromisso
Em um ambiente jurídico complexo, combinamos a rigidez estratégica necessária para defender seus direitos com a brandura e empatia para garantir que você seja ouvido e compreendido.
Aqui, o foco é a solução. Nossa missão é traduzir a complexidade legal em soluções personalizadas e resultados assertivos, sempre com total transparência sobre riscos e oportunidades do seu caso.
Tenha confiança em nosso conhecimento e experiência comprovada. Conte com a dedicação de quem transforma suas palavras nas chaves que abrem as portas da justiça.
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